Spiritual Leadership: Leading with Higher Meaning

🌿 Spiritual Leadership: Leading with Higher Meaning

Durasi: 1 hari in-class training (+ 1 hari experiential learning opsional)
Metode: Facilitating & Experiential Learning
Assessment Awal: Barrett Leadership Values (USA-based)

Deskripsi Program

Di tengah tuntutan bisnis dan perubahan besar di era transisi energi, pemimpin masa kini ditantang untuk tidak hanya berfokus pada target, tetapi juga menghadirkan makna, nilai, dan kesejahteraan dalam kepemimpinannya.

Program Spiritual Leadership: Leading with Higher Meaning membantu para pemimpin menumbuhkan sense of calling, meningkatkan kesadaran diri, dan mengintegrasikan nilai-nilai spiritual dalam kepemimpinan sehari-hari.

Pelatihan ini menggabungkan konsep ilmiah tentang Emotional & Spiritual Quotient (ESQ) dengan praktik mindful leadership, refleksi nilai, serta simulasi kepemimpinan bermakna.
Peserta tidak hanya belajar memimpin dengan hati dan makna lebih tinggi, tetapi juga memperkuat well-being diri dan tim agar tercipta budaya kerja yang inspiratif dan berkelanjutan.

Tujuan Pembelajaran

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

• Memimpin dengan makna yang lebih tinggi dan berlandaskan nilai.
• Menumbuhkan kesejahteraan emosional dan spiritual bagi diri dan tim.
• Membangun budaya kepemimpinan inspiratif yang selaras dengan nilai-nilai organisasi.
• Mengintegrasikan prinsip mindful leadership untuk menjaga fokus, empati, dan ketenangan dalam situasi menantang.

Metode Pembelajaran

Program ini disusun berbasis facilitating method, menggabungkan pembelajaran reflektif dan interaktif melalui:

• Paparan singkat dan diskusi nilai (Values Mapping)
• Guided reflection & mindfulness practice
• Pair dialogue & group discussion (Meaning at Work Canvas)
• Simulasi dan penyusunan action plan kepemimpinan bermakna

Optional Session

💡 1 Day Experiential Learning: Team Building for Leaders’ Well-Being
Sesi penguatan berbasis aktivitas kolaboratif untuk memperdalam makna spiritual leadership, membangun resiliensi, dan memperkuat ikatan emosional dalam tim.

Peserta Ideal

Laders yang ingin menumbuhkan kepemimpinan bermakna, membangun tim yang resilien, dan menciptakan budaya kerja yang seimbang antara hasil dan kesejahteraan.